近期,在广州开往宁波的K210次列车上,一场特殊的招聘会让餐车车厢热闹非凡,这也是该趟列车连续第五年举办列车招聘会。这一创新举措,为求职者与企业搭建了沟通的桥梁,体现了政府和企业促就业的诚意,也为社会治理提供了新的思路与方向。 突破时空限制,精准送岗促就业。传统招聘会往往集中在城市中心或大型场馆,时间固定,求职者需要投入大量的时间和精力前往,对于偏远地区或流动人口来说,参与成本过高。而列车招聘会打破了这种时空限制,它随着列车的运行,将招聘信息带到沿途各地,覆盖范围更广,参与门槛更低。无论是返乡务工人员,还是大学生,只要乘坐这趟列车,就有机会与心仪的企业和岗位相遇。这种“精准送岗”的模式,有效缓解了“招工难”与“就业难”的结构性矛盾。通过提前了解企业用工需求和求职者意向,实现了岗位与人才的精准匹配,提高了招聘的成功率,真正打通了就业服务的“最后一公里” ,让求职者在旅途中就能开启职业新征程。 创新形式理念,服务走心暖人心。列车招聘会的成功,不仅在于形式上的创新,更在于理念上的转变。从传统的大规模集中招聘,转向个性化、精细化服务,是其“走心”之处。针对不同群体的需求,列车招聘会设置专门的招聘区域,邀请行业专家现场解答疑问,提供职业规划指导等。这些细致入微的服务,让求职者感受到了实实在在的关怀。在列车上设立招聘点,本身就是一种人文关怀的体现,它让每一位求职者都能感受到,无论自身背景如何,都有追求梦想、寻找更好生活的机会。这种温暖的力量,不仅增强了求职者的信心,也激发了全社会对就业问题的关注和支持。 列车招聘会的出现,是就业服务领域的一次创新,也是社会治理的一次成功探索。它让我们看到,只要坚持以人民为中心的发展思想,不断创新服务模式,就能在解决实际问题的过程中,实现经济效益和社会效益的双赢。未来,期待更多类似的创新举措出现,共同创造更加美好的社会。(来源:中国网 作者:柏旖旎 王堃) |
河北日报客户端讯(记者李畅)2月14日,2025年春风行动暨
潮新闻客户端 记者 郑信鸿 通讯员 谢子亮 苟士锋 冯平杰