潮新闻客户端 记者 孙韵

春节后是人才流动高峰期，也是企业开工复产关键期。

今天（2月6日）上午，杭州市人力资源和社会保障局举办“助企开门红·杭州市开春首场人才招聘会”，共组织娃哈哈、春风实业等40余家用人单位，推出紧缺急需岗位1400余个,涵盖智能物联、云计算等新质生产力热门领域。

招聘会现场。记者 孙韵 摄

白领育儿嫂、练习生、艺人，新兴岗位引关注

一早，招聘会现场已是人头攒动。

不少求职者手持简历，活动于各个企业展位间，与HR深入交流。

招聘会现场。记者 孙韵 摄

既有软件工程师、硬件工程师这样的高层次岗位，也有运营、电商、管培生等热门岗位，更有白领育儿嫂、练习生、艺人等新兴岗位吸引应聘者。

“如今新生代家庭对育儿嫂的要求越来越高，因此我们希望招聘到文化层次更高，有早教经验的育儿嫂。”

杭州嘉育信息技术有限公司这次招聘的岗位是白领育儿嫂，学历要求是大学专科，月薪给到了7k到13k每月的待遇，“我们的育儿嫂前期主要是陪伴宝宝成长，后期则负责早期教育启蒙，护理等方面等，专业要求更高。”公司HR表示。

杭州嘉育信息技术有限公司展位。记者 孙韵 摄

小王今年30岁，曾经在电商行业工作的她今天选择投递白领育儿嫂的岗位。

在她看来，这个行业能锻炼能力，市场需求也很大，“我觉得这种高端育儿还是很有需求的，也是很有竞争力的。每个行业只要做到出类拔萃，就是不可或缺的人才。”

她大学其实学的是地理专业，但想趁着年轻，接触一些不同的行业，给自己更多可能性。“网上不是很多90后00后都抢着当月嫂吗？”

天娱情怀文化经纪公司摊位前也围了一圈的应聘者。

公司推出的艺人、舞蹈老师、主播、练习生等岗位很吸引眼球。

天娱情怀文化经济公司展位 记者 孙韵 摄

“我们公司是一家成立不久的传媒公司，还处在起步阶段，这次主要招聘的是艺人、舞蹈老师、摄影师、化妆师等。”公司HR介绍，公司平时会有一些线下演出和线上直播，对形象条件好、有才艺特长的应聘者需求很大。

“现在网上短视频配乐舞蹈很火，所以我们很需要有功底的舞蹈老师，以及有运镜特长的摄影师等。“

此外，公司也会招聘练习生，给到专业的技能培训，“我们自己会出品一些舞台剧，需要这方面的演艺人员，对于艺人我们会有专业的舞蹈老师进行培训。”

选择跨专业择业的不少，企业留人才都拿出了诚意

记者在现场走访发现，很多应聘者选择跨专业择业。

26岁的小潘学的是社会学，从香港城市大学毕业的她在招聘会现场首选却是运营、销售岗位。

“其实社会学的就业范围还是很宽泛的，我比较想从事社交媒体运营或者销售岗位，例如小红书等社交平台的运营我都挺有兴趣。”

小潘表示，在现场看到了太古可口可乐公司的海外媒体运营岗位，格力公司销售岗位，都在考虑之中。

招聘会现场。记者 孙韵 摄

另一位00后刚本科毕业一年多，就读机械设计制造专业的他希望能应聘机械工程师、质量工程师、体系工程师等岗位。

“当前还是希望在机械设计这方面深耕，但未来希望往人工智能、机器人岗位方面调整。今年杭州六小龙很火，将来有机会也想去试一试。”

发展前景、收入待遇、职住平衡等一直是人才求职最关心的因素，本次开春首场招聘会上，用人单位展示了满满的诚意。

“我们员工进来就有员工宿舍，享受班车接送、带薪休假等，比如儿童节会邀请员工家属来参观，中秋节等节日会提前发礼物。另外交通补贴、技能紧贴、房补、餐补这些都有。”格力电器（杭州）公司HR表示，企业非常注重员工的幸福感和归属感，给出了最大的诚意。

格力电器公司展位。记者 孙韵 摄

每周都有“招”，杭州招贤纳才“不打烊”

杭州市人才管理服务中心相关负责人介绍，本场招聘会是2025年“新春引才服务月”首场线下招聘活动。

接下来，杭州将进一步抢抓开年引才“黄金期”，持续发力“新春引才服务月”，线上线下为企事业单位与求职者搭建高效供需对接平台。自2月6日起至3月7日，不仅推出为期近一月的“杭向未来”新春人才云聘会，还将开展囊括“高校毕业生”“数字经济、高端装备、智能制造”“环保、能源、生物”等特色主题的线下招聘会，满足求才求职多样需求，以充沛的人才引擎全面助力企业复工复产，实现经济开门红。

2025年“新春引才服务月”招聘活动详见下图：

需要特别关注的是，“新春引才服务月”最大规模的一场招聘会——2025“起跑春天”杭州青年人才交流大会，将在3月1日（周六）亮相杭州大会展中心2号厅。

大会共组织800余家企事业单位参会，包括杭州众多鲲鹏企业、上市公司、国家“小巨人”企业、博士后工作站等，以及由长三角地区节点城市组团设台招才引才，便于求职者快捷查找意向行业、岗位。

同时，在招聘活动现场和线上还将同步开展“万朵浪花”实习岗位招募。