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靶向引才!浙工大创新推出“产业园区整体入驻”式校园招聘会

新资讯 2025-3-8 18:04 钱江晚报 1 0

潮新闻客户端 记者 陈素萍 通讯员 沈乐怡 许文朔


如何创新招聘会模式,促进高质量充分就业?推进行业就业市场建设,已经在高校落地。


36日,浙江工业大学生物工程学院联合杭州医药港小镇,创新推出产业园区整体入驻式校园招聘会。


这场以靶向引才为特色的生物医药专场活动,不仅实现1300余个高质量岗位的精准投放,更是一次行业就业市场建设的积极实践。



招聘会现场。学校供图


校企合作?以前像隔着一层细胞膜’——看得见摸不着!”“校企园合作研讨会上,园区负责人范盈宏一开口就逗乐全场,现在可不一样了,咱们这是基因重组,高校的脑洞和企业的需求直接表达成产品!


与范盈宏的感受一样,本次学生、企业、学院学校围坐畅谈结束后,三方不约而同用超预期形容这场专场活动。


这就像生物界的抗原抗体反应!生物工程学院应届毕业生陈同学举着简历兴奋地说,仔细比对岗位信息,我发现这次招聘会比以往的生物医药行业专场更聚焦于我们专业,让我一次招聘会就能接触到大量有研发需求的企业。


与陈同学一样,不少毕业生通过这场校门口的招聘会,快速锁定心仪岗位,部分学生现场与企业达成初步意向。


短短半天就收到近百份生物医药相关专业的毕业生简历,这种精准招聘模式大大提升了效率!某生物科技公司招聘负责人陈先生对活动成效赞不绝口。他表示,企业在今天的研讨会上还向学院发布了3项技术合作需求,校企深度联动不仅为企业输送了专业人才,也将为技术研发注入新鲜力量。



座谈会现场。学校供图


令人耳目一新的是,这次招聘会学院突破传统招聘模式,创新三维对接机制。


为何如此做?因为这种新招聘模式有以下三大好处:


——实现了空间融合,将杭州医药港小镇整体搬迁至校内,形成校中园物理场景,更加拉进了供需双方的距离。


——实现了数据互通,同步举办的学校毕业生雇主品牌联盟大化类分行业联盟的校企地合作研讨会,共享了园区企业人才需求数据库、毕业生能力图谱和学院科研资源库,学院可以根据企业需求调整人才培养方案,企业可以引进科研力量进行技术成果转化。


——实现了精准匹配,园区产业高度集聚的特性让这场招聘会的生物医药类岗位占比达91%。学院就业辅导员沈老师表示,这种模式未来将常态化,助力建设生物医药行业就业大市场,让企业和人才发生更高效的生化反应。



招聘会现场。学校供图


这场校门里的招聘创新,不仅是优化就业市场形态的有益探索,更是打造教育链、人才链与产业链三链融合新生态的生动实践。当产业园区与象牙塔的边界消融,中国生物医药人才的培养范式也会发生深刻变革。


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