日前，美团启动2025年春季校园招聘。此次招聘预计共招募5000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等十大类、100余种岗位，岗位涉及北京、上海、深圳、成都、广州、中国香港、利雅得等全球数十个城市。值得关注的是，其中技术类岗位占比超过60%，不少境外岗位也面向应届校招生开放。

据悉，目前，符合条件的高校同学可通过美团招聘官网和“美团招聘”公众号投递岗位志愿，网申投递将持续至5月底。

技术岗占比超60%，三大“计划”同步开启

美团一直坚持“零售+科技”战略，坚信只有依靠高科技才能在全世界范围内“帮大家吃得更好，生活更好”，持续加大服务零售和商品零售的创新与投入。美团招聘相关负责人表示，“本次招聘的5000人中，既大力吸纳AI时代下的产研人才，也储备具有数字化思维的零售人才；随着境外业务的稳步发展，香港、利雅得等城市也开启招聘。”

在“重视校招生招募和培养”的导向下，美团稳定、长期开展校园招聘。近两年，美团平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列；共入职6500余名转正实习生，超过4500名同学拿到转正offer，转正率达70%，其中包括3000余名技术同学。本次招聘中，技术类岗位占比更是超过了60%，持续成为美团校园招聘的侧重点。

面向全球精尖校园科技人才的招聘项目“北斗计划”也在持续招聘，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、极具竞争力的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能空间。据了解，从2017年启动“北斗计划”至今，美团已经引进了百余名业界人才，包括行业大咖、顶会作者等。与此同时，为零售类岗位招募校园人才的“启航计划”、为境外业务招募校园人才的“境外业务校招计划”也同步开启。

专属系统化培养，助力全方位成长

美团一直极为重视人才培养，为校招生建立了一套系统性培养机制：通过“美团萌芽校招生成长计划”和100%的导师配备，为校招生提供专属培养；通过丰富的岗位种类和“活水”、轮岗等机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会；通过多样化、国际化的职场设置，为校招生挑选心仪城市、规划职业生涯提供便利。内部数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%校招生入职第一年完成首次晋升，2年左右就会成为团队的骨干员工。

“美团是‘长期有耐心’的，希望校招同学快速融入业务，但不是说马上出成果，而是先旁观学习，也会给你反馈意见的机会。在对业务有一定了解后，会先安排项目的子模块让你完成；下一步再安排小项目让你独立完成；当你的能力、心力提升了，就能承担更大的项目。”毕业于北京大学的美团2022届校招生黄律晓娜说，“也强烈推荐美团的学习资源：学不完的学城文档、有58000门课的线上学习平台、各类内外部培训，与各领域大咖都有非常多的交流学习机会”

“我们相信，持续招聘和发展校招生是公司组织建设的重要部分，是面向未来储备人才的重要手段，更是美团承担社会责任的方式，我们愿意帮助校招生成长为优秀人才。”美团招聘相关负责人表示，已经有越来越多的校招生在美团的培训体系下快速成长。

（文/章胜）

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