3月7日，北京市人力资源和社会保障局联合市妇联、市总工会在东城、西城、朝阳、石景山、怀柔五区同步举办“助力‘她’就业”女性专场招聘会。活动聚焦育儿妇女就业需求，推出弹性工作时间、居家办公等新型岗位，全市妇女节期间累计提供1.5万个“妈妈岗”，并通过云端服务构建常态化就业服务体系。

在石景山区会场，数百名求职女性络绎不绝。“我们招聘的兼职家庭教育顾问不设坐班，每天建议工作2-3小时，周末还能带孩子来参加托管班。”蓝色蜂鸟教育机构HR鄂女士介绍，该岗位不仅提供岗前培训和晋升通道，还配套儿童兴趣班、课后托管服务。既保障工作连续性，又解决育儿难题，目前已收到40余份“宝妈”简历。

北京毅安峰技术有限公司带来了机械工程师、质量管理体系工程师等职位，“我们欢迎女性朋友的加入，公司对孕期、哺乳期的女员工都设置了相应的福利，比如有哺乳需求，提前告知就可；下班的时间也可弹性安排，公司里还配备有托管空间。”该公司相关负责人说。

130余家参会企业带来近6000个岗位，重点覆盖电商运营、视频主播、新媒体营销等新兴领域。多家企业采用灵活工时制度，推动职场环境向更具包容性的方向发展。据统计，五大会场当天共吸引3000余人参与，收取简历1130份，初步达成就业意向620人。

现场多位求职者用“暖心”形容这场特殊招聘会。抱着两岁半女儿的王女士曾从事金融行业，辞职带娃两年后首次参加招聘。“很多岗位可以选择，无论是全职还是兼职。”王女士说。刚生完二胎的薛女士穿梭在展位间投递简历，“政府关注到全职妈妈再就业的焦虑，提供这样一个就业平台，非常暖心。”截至活动结束，她已与3家企业的HR互加微信深入沟通。

为延续服务热度，市人社局于3月8日妇女节当天将推出云端专场，通过“央视频”APP、“就业在北京”视频号开展直播带岗，设置女性就业成果展示、企业访谈等环节。求职者可继续通过“京通”小程序“家门口智慧就业服务平台”投递简历至3月14日，实现“指尖就业”。

“妇女节不是终点而是起点。”市人社局相关负责人强调，全市各区已建立常态化服务机制，求职者可以通过微信小程序，搜索“北京市公共就业服务地图”，了解到300家乡镇（街道）级的公共就业服务机构的地址和联系方式，面对面进行交流。

本次活动结束以后，北京将持续宣传推广“妈妈岗”，在招聘活动中设立“妈妈岗”专区，选择生育友好型企业案例开展宣传，推动更多人了解“妈妈岗”，鼓励更多用工主体开发设置“妈妈岗”，激励主动高效工作，实现企业与员工共赢，营造生育友好型就业生态。

来源：北京日报客户端

记者：代丽丽,白继开