6月上旬，乔山惊喜地接到了拼多多的录用通知，成为了拼多多雄安新公司的首批员工之一。从业多年，乔山曾先后就职于多家互联网头部企业，这次入职拼多多雄安公司也是其首次担任管理岗位。

在乔山入职的同期，每个工作日都有二三十位新同事加入进来，截至6月中旬，拼多多雄安公司已有150名新员工通过公司直签的方式完成入职，成为雄安新公司发展的有生力量。

他们既有来自互联网、大数据行业的业务骨干，也有今年毕业于全国各高校大数据、电子工程、工商管理等专业的行业新锐。这批“90后”“00后”第一次来到雄安新区，在他们眼里，这座年轻的城市是“理想中的花园城市”，也让他们对即将开启的工作与生活新篇章满怀憧憬。

入职首日，新员工们便一起参加了员工培训。图源 李峰

入职之后，乔山便开启了“忙碌”模式，除了主导项目推进，参加每日的深度培训，他还深度参与新团队搭建，全程亲历一个项目、一支团队从0到1发展的过程。乔山坦言，在互联网头部企业，大部分员工只是“螺丝钉”，好的想法难以落地，而在拼多多，创新想法被鼓励并迅速落地验证，让他“找到了主场”。

与乔山一样，梁真也是互联网行业的“老兵”，曾先后在海口、成都等地工作，这次回到家乡所在的北方，让他充满了干劲儿。入职不久，梁真就迅速进入工作状态，他每天忙着团队搭建、与导师一同制定员工赋能计划等，忙碌却充满动力。“集团对新公司的投入持续加大，叠加雄安新区的数字发展红利，我相信能在这里获得更大的发展机遇。”

看中新公司发展机遇的还有“90后”的云南小伙傅天。傅天已在互联网行业从业7年，此前在北京一家互联网企业担任管理岗。从去年年底开始，他便一直在关注拼多多的工作机会，看到拼多多在雄安设立新公司的消息后，他便果断投递了简历。

回忆从面试到入职的过程，傅天难掩激动。“公司非常高效，经历三轮面试，到最终发放录用通知，仅不到一周时间。”他很珍视这份机遇，在收到录用通知的第三天，便启程从家乡云南赶到雄安。

傅天在新公司担任审核管理岗，主要负责平台内容生态管理、产品全生命周期质量把控、审核流程优化升级等工作。据傅天介绍，在行业内，审核类岗位普遍采用外包形式，而拼多多不仅是公司直签，还提供全额五险一金和专项培训，可以看出公司对平台生态优化的重视，以及深度参与雄安新区发展的决心。

新员工既有来自互联网行业的业务骨干，也有今年毕业的应届生。图源 李峰

据了解，自新公司落户雄安新区以来，拼多多加快推进专项招聘计划，平均每个工作日均有近三十名员工完成签约，其中超过八成来自京津冀地区。随着“毕业季”来临，拼多多雄安新公司亦扩大京津冀地区高校毕业生招募，积极促进大学生就业，助力京津冀协同发展。

谢振宇出生于2003年，是河北一所高校的应届毕业生，就在不久前，他还在为毕业求职而焦虑，尽管每日都在投递简历、面试，但到手的工作机会却有些不尽人意。直到6月上旬，谢振宇接到了来自拼多多新公司的面试邀约，这份来自头部平台、家门口就业、福利完善的工作让他格外心动。

“我家在保定市定兴县，距离雄安新区不到40公里，驾车不到一小时，本来以为得到北京、上海才有好发展，没想到在家门口就找到了好工作。”谢振宇对未来充满了期待，他表示，公司提供了专业的培训和完善的晋升路径，他只想不断精进能力，在获得个人工作成就的同时，为雄安新区的发展出一份力。

不久前，拼多多集团正式宣布成立拼多多信息技术服务（雄安）有限公司，首期现金注资5亿元，在雄安重点布局大数据处理、数字化运维、云平台服务等业务，并推出专项招聘计划，通过公司直签方式重点招聘客服、审核、运营、运维等岗位，整个招聘周期将为当地提供超过5000个工作岗位，持续为雄安新区数字经济产业注入新活力，助力新区高质量、高标准建设。

上游新闻 杨昕华