金诃藏药车间药香氤氲，炮制药炉边，许旦巴凝神把控火候；颗粒车间机器轰鸣，安儿宁颗粒沿传送带封装成型；青海省汽车机械工业技工学校实训场内，学员埋头调试电气线路，导师对着高压配电柜现场授课，实操练兵热火朝天。

车间传匠心、课堂育匠才，鲜活场景生动展现北川创新融合发展活力区技能人才培育的蓬勃态势，区域优质育才生态持续辐射带动全市技能人才队伍提质增效。

当前，北川创新融合发展活力区建设提速提质、积厚成势。全市立足全省发展大局，紧扣产业“四地”建设和生态文明高地打造，深化省市协同、校地联动、产教融合，推动政策、人才、项目资源精准集聚，依托“训—赛—证—用”培育体系，将技能赛事成果转化为育人实效、产业动能，持续培育适配新质生产力的技能人才，为全市高质量发展蓄力赋能。

产教双向牵手，育才赛道越拓越宽

北川活力区立足全市技能人才培育核心阵地，统筹校企资源，打通育用链条，构建校地共生、产教同频的育人格局。西宁城市职业技术学院跳出单一竞技思维，推动技能培育全面转向全员赋能，将产业标准、岗位规范转化为课堂教学内容，常态化转化竞赛优质资源，联动北川75家重点企业深化合作，让教学内容贴合产业刚需、实训练兵对接岗位实战。

辖区龙头企业主动扛起人才培育责任，夯实产业人才根基。金诃藏药搭建工匠学院、职工创新工作室、技能大师工作室三大平台，兼顾藏药非遗传承与现代化规范生产。“藏医药手艺既要守传统，也要跟标准，人才接续是产业长远发展的根本。”金诃藏药人力资源负责人宋玉梅说。企业联动省内外高校共建实训基地，选派骨干导师驻点带教，累计为省市藏药产业、医疗机构输送200余名专业炮制人才。

“我们紧贴区域产业和民生需求，闭环式培育实用技能人才，让培训精准对接岗位、技能直接服务就业。”青海省汽车机械工业技工学校校长何希磊说。学校高技能人才培训基地联动8家校企联合体、45家合作企业，累计培育中级以上技能人才1431人、高级工218人。学校开设无人机检修、康养服务、收纳服务、安全实训等多元课程，打造特色劳务品牌与安全培训IP，推行订单定制化培育模式，切实降低群众参训就业成本，畅通技能增收渠道。

匠心薪火相传，一线工匠绽放光彩

依托活力区日趋成熟的育匠机制，一线技能工人得以在岗位练兵、技艺交流、师徒传承中精进本领、成长成才，形成典型引路、梯队成长的良好局面。深耕藏药炮制岗位13年的许旦巴，凭借扎实技艺斩获省级职业技能大赛金奖。

“以前只在车间埋头干活，交流渠道少、视野局限，技能大赛让我结识很多同行，既能看到差距，也更认清自己的优势。”许旦巴坦言。赛场历练让他实现技艺与思想双重成长，荣誉加持下，履职担当的责任感更加强烈。“拿了奖就要作表率，必须把手艺和匠心好好传下去。”如今，他主动深耕传帮带工作，悉心培育4名青年徒弟，多年薪火相传，为藏医药产业储备新生代技能力量。

技能赋能民生，匠心实干托起增收路

北川活力区坚持人才培育与产业发展、民生增收深度融合，精准落实省市帮扶举措，补齐产业人才短板，持续深化校地合作，盘活科创资源，推动活力区建设与全市创新发展深度衔接。

全市依托北川优质培育平台，推行订单式、定岗式、菜单式精准培训，将就业成效作为培训考核核心标准，建立学员全程跟踪帮扶机制。依托本土特色劳务品牌，精准对接城乡劳动力、高校毕业生等重点群体，打通技能就业通道，实现“培训一人、就业一人、增收一家”的实效，让一技之长成为群众稳岗增收的硬核底气。

立足新发展阶段，北川活力区持续做强产教融合平台、做精技能培育体系、做实人才成果转化。源源不断的高素质技能人才，持续赋能产业迭代、助力民生改善，为现代化新西宁建设注入不竭技能力量。

（西宁融媒记者 刘瑜 摄影报道）