2024年新增人才约2万人，人才总量达9万人的新高。这一数字的背后，是贵安新区不断优化的人才政策和日益良好的发展环境。

贵安新区聚焦大学生、产业人才和科技教育卫生等重点领域人才组织好人才行动，聚焦信息平台、服务平台、“四城”联动平台建设好人才平台，聚焦“卡、钱、户、房、岗”落实好人才政策，聚焦统筹、调度、保障、评价、宣传完善好人才机制，持续念好“人才经”。

不拘一格引人才，多措并举育人才、各尽其能用人才，千方百计留人才，贵安新区以人才增量推动发展质量的提升，为实现高质量发展注入了强大动力。

招聘会现场。（张开学 摄）

筑巢“引”凤，勾勒“广聚贤才”妙蓝图

视人才为珍宝。贵安新区一场场招聘会现场，企业“组团”揽才，求职者勇往“职”前。在贵州财经大学“秋季校园招聘月”专场招聘会上，贵州鼎尖人教育科技有限公司收获近百份简历。该公司招聘相关负责人高易为应聘者介绍，“公司招聘销售、行政、网络运营和讲师等岗位，薪资为‘底薪+提成+奖金’，并提供免费食宿。”

走出去，引进来，搭建起企业与人才的“连心桥”。贵州师范大学物理与电子科学学院人工智能专业大四学生石振南在“企业之家”创业就业职业指导暨普惠金融服务进校园活动中获益匪浅。“这下对就业更有信心了。”

今年以来，贵安新区持续关注各类群体就业问题。开展校园招聘、春风行动等117场次活动，新增城镇就业2167人。同时，深入开展送岗位、送政策、送服务活动。

持续深化招才引智，激活就业创业“一池春水”。2024年贵安新区促进创业带动就业系列活动中，展示了贵安新区的创新创业成果。贵安新区花溪大学城管理委员会副主任陆秀峰表示，“活动助力各企业寻觅理想合作伙伴，把握发展新机遇，不仅拓宽项目资源渠道、促进产业链融合，也推动着新区高质量发展。”

贵州电子科技职业学院理想汽车产教融合实训基地。（刘钰 摄）

悉心“育”才，搭建“各施所长”好平台

在贵州电子科技职业学院工业机器人实训室，智能制造系工业机器人专业的同学们正在老师的指导下熟练地操作着各种设备，进行机器人的编程和调试。独特的“三线黔匠”人才培养模式，培养了一批掌握一线技术、勇于创新的蓝领技术人才。

“我们除了核心专业课以外，还融汇了创新创业，带领学生完成了很多科创项目。”贵州电子科技职业学院智能制造系工业机器人专业负责人、副教授梁勇介绍。

当前，贵安新区正聚焦打造面向全国的算力保障基地、新能源汽车、电池及材料生产基地和全国重要的产业备份基地“三大基地”。随着产业升级步伐日益加快，贵安新区对人才的需求也变得越发紧迫，构建适应市场需求和产业发展的高素质技术技能人才培养新模式至关重要。

近日，贵州机电职业技术学院与华为云签订校企合作协议。“我们希望与贵州院校携手，在本地积极构建开发者生态，以华为云为基座，构建贵州人才的‘黑土地’。”华为（贵阳贵安）数字经济创新中心总经理徐暄和说。

在人才培养方面，华为云从2022年至2024年已开展60余场华为云赋能培训，累计培训本地ICT工程师、政企高层超过4000余人次，共发放华为认证1800余个。

如今，在贵安新区，一批批适应时代需求的高素质人才涌现，在产业发展的“舞台”上“一展所长”，为实现产业升级和创新发展注入源源不断的动力。

贵阳大数据科创城企业人才服务中心。（张开学 摄）

科学“用”才，书写“人尽其才”优答卷

从电子信息制造业到新能源汽车、电池及材料产业，再到先进装备制造业，贵安新区各个领域的科研创新和项目工程中，都能看到人才活跃的身影。

贵州数据宝网络科技有限公司内，新引进的高层次人才、博士生彭海林正专注地工作。他将碎片化、零星化的资源进行收储与整合，努力形成优质高效的资源资产包。

“贵安新区是贵州发展数字经济的主战场，我从事的数据资产相关工作在这里找到了施展空间。”目前，彭海林已担任公司数据资产研究院院长。

贵州数据宝网络科技有限公司EMT管理委员杨光应介绍道：“今年我们已引进20多个高层次人才，他们都有金融、数据或技术相关的工作经验。我们将这些人才精准匹配到相应岗位。”

人才是高质量发展的重要支撑，科学“用才”使各类人才在不同领域得到充分施展才华，真正做到了人尽其才、才尽其用。

当下，“四城”（贵州科学城、贵阳大数据科创城、贵安新区花溪大学城、清镇职教城）联动模式成效显著，实现了产业、专业、创业、就业信息的互联互通，促进了人才与企业岗位、科技成果与产业转化的精准对接。

“通过企业人才服务中心打造的‘四城’联动平台，我们青数聚科创孵化基地吸引了许多有志于在数字时代创业的年轻人。”基地负责人刘帅即将带领团队参加第一届贵阳大数据科创城创新创意应用大赛暨2024年“四城”联动创新创业大赛决赛，展示他们的低空经济项目。

贵安新区磐石科技有限公司陈子豪在作分享。（采访对象供图）

竭力“留”才，开启“人才高地”新局面

“贵安新区具备包容的发展环境以及广阔的发展空间。”在陈子豪来到贵安新区磐石科技有限公司工作的三年时间里，他见证了团队规模从最初的10余人迅速壮大到百余人，而他本人也晋升为运营经理，肩负着公司项目运营和内部运营的重任。

在陈子豪看来，办公场所租金的大幅减免、人才公寓租金的贴心补贴等一系列人才政策，为他们创造了一个安稳的工作和生活环境，让他们能够毫无后顾之忧地投身于事业之中。

“安居”是“乐业”之本。筑巢公寓贵安店、安巢·月熙公寓等人才公寓陆续建成投用。周边医疗、教育等资源优越，交通越来越便利。

截至目前，贵安新区已筹集各类人才保障住房2.04万套、已租1.16万套。“免费住”和“补贴租”的受众群体不断扩大。

对于贵安新区购房的青年人才，还能够享受到一系列补贴。贵安发展集团的缪海燕去年在贵阳大数据科创城周边买了房。“得益于补贴，我自己用不到10万就搞定了首付，现在每月的供款也比较少。这里的环境很好，让人心情愉悦，充满活力，现在也算是心定了吧。”

不仅要“用好”人才，更要“留下”人才。贵安新区聚焦“卡、钱、户、房、岗”持续落实好人才政策，为人才提供了坚实的保障和广阔的发展空间。目前累计协助申报省级人才绿卡3497张、各类“筑才卡”3.65万余张，兑现各类人才政策资金1910余万元。

当下，贵安新区着力实施更加积极、开放、有效的人才政策，持续优化人才生态环境，形成人才和发展互相赋能新格局，推动新区迈向更高质量的发展征程。

贵州日报天眼新闻记者　金忠秀

编辑 张开学

二审 丁亚

三审 王鲁铨