据微博@CCTV国际时讯 报道，9月18日，美国波音公司新任首席执行官凯利·奥特伯格在发给公司员工的电子邮件中表示，为在罢工期间节省开支，将开始大量裁员、并安排员工休假。裁员预计将涉及包括高管、经理等数万名波音员工。此外，员工将被安排每四周休假一周，休假将于“未来几天”开始，但不会影响公司位于南卡罗来纳州的787梦幻客机的生产。

奥特伯格还表示，只要罢工持续，他和公司的领导团队在罢工期间也将“相应减薪”。

美国波音公司西海岸工厂员工13日开始罢工，约3.3万人参与。此次罢工是波音公司员工16年来举行的首次罢工。

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此前报道

波音公司本月8日宣布，与工会进行紧张谈判后，达成了一项为期四年的协议。该协议将为工会成员带来25%的工资增长，以及提升退休福利和增加带薪休假时间等。但一些员工坚持涨薪40%，以及年度奖金的初始诉求。

据《纽约时报》报道，根据工会领导人和波音管理层达成一致的拟议合同，员工将得到25%的加薪、3000美元的签约奖金及一些医疗和退休福利，公司还承诺将在西雅图地区制造波音的下一代商用飞机。工会领导层曾希望公司能提供更高的工资和其他让步，但他们表示，这仍然是“我们谈判史上最好的合同”。不过，许多工人对此表示愤怒，因为工会最初主张要求涨薪40%。

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当地时间13日0时，约3.3万名员工在以压倒性投票拒绝波音公司的拟议合同后开始罢工。

据《纽约时报》报道，美国西雅图和波特兰地区的波音员工12日以95%的反对票，否决了波音公司和其最大工会——国际机械师和航空工人协会工会于9月8日提出的一份临时协议。同天的会议上，96%的员工投票赞成罢工，远超发起罢工所需的2/3总人数票数。

美国有线电视新闻网13日报道说，这次罢工将使波音公司商业飞机生产基本停摆，并可能冲击美国经济。如果罢工持续较长时间，几乎遍布美国50个州的近万家波音公司供应商都可能出现问题。

波音公司目前雇用约15万名美国员工，按估算年均为美国经济贡献790亿美元，直接或间接支撑160万个工作岗位。

中国新闻社（CNS1952）综合自微博@CCTV国际时讯、央视新闻客户端、环球时报、央视新闻等