在日本劳动力短缺、一些雇主拒绝员工辞职而员工又不愿与雇主撕破脸的情况下，该国衍生出了一个新的职业——辞职代理人，即由第三方出面帮助员工向老板提出辞职。

“我觉得自己必须该辞职了，但我不敢。”24岁的渡边由纪称自己在一家电信公司工作，每天至少要工作12个小时，身体实在受不了，“我时常会感到胃部不适”。报道指出，在极度重视礼节的日本，辞职会被视作一种不尊重前辈的表现。在极端情况下，老板可能会直接撕掉员工的辞职信甚至威胁员工留下来。“我不想让我的老板拒绝我的辞职并逼着我继续工作。”在这样的情况下，渡边由纪找到了一家代辞职机构——Momuri（意为“我坚持不下去”了）。

据悉，Momuri成立于2022年，该机构位于东京一处闹市区。该机构的运营经理北原沙弥香称，在过去一年内他们就收到了11000个客户咨询，“有人在辞职信被撕后来找我们，他们无论怎么祈求老板也不愿意让他们辞职；还有人哭着给我们打电话，问可不可以帮助辞职。”报道称，在劳动力短缺的日本，一些不满意薪资或工作强度的员工有了更多选择。

24岁的关根亚由美最近入职了Momuri，她的日常工作就是帮客户给他们的老板打电话告知其辞职以及交接的相关事宜。据悉，这些客户每单需要支付22000日元（约合1088人民币），第二单还会有50%的折扣。

报道指出，日本劳动法规定员工可以自由选择是否辞职，但整体社会氛围让辞职变得困难。分析认为，这种情况长期存在于日本社会，之所以近几年才出现代辞职机构，主要是因为年轻人的工作思维出现了变化。与老一辈不同，年轻人在发现实际工作与期望不匹配时就会选择辞职，但他们也不愿与老板起冲突，再加上新冠疫情导致他们缺乏社交互动，所以他们会选择通过第三方辞职。

红星新闻记者 黎谨睿