（人民日报健康客户端记者 杨林宋 赵萌萌）2月28日，人力资源社会保障部办公厅、国家医疗保障局办公室发布健康照护师，此次标准对长期照护师无学历要求，年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作的人员可进行申报。业界人士表示，放宽准入门槛有助于吸引更多的人从事长期护理工作，这也与当前我国养老行业发展状况相符合。

“实际操作技能和持续学习能力的重要性并不亚于学历背景，相关职业技能可以通过职业培训来提高。”2月29日，复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶向人民日报健康客户端记者表示，此前养老护理员也放宽了学历门槛，由“初中毕业”调整为“无学历要求”，目前，专业化的长期护理人员仍比较紧缺，放宽准入门槛有助于吸引更多的人从事长期护理工作，这也与当前我国养老行业发展状况相符合。

“此次颁布的文件将长期照护师的职业标准细化，有利于吸引更多人才投身该行业。”2月29日，上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林在接受人民日报健康客户端记者采访也时表示，当前长期照护师培养存在较大差距，培训标准、师资力量、教材内容等方面亟待规范化、系统化，职业化的认定意味着从业者有望获得明确的职业发展前景、待遇保障以及相应的评审评估体系，从而激励更多人参与并不断提升自身能力。

2022年11月，人力资源和社会保障部新修订的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》发布，将长期照护师纳入健康照护师的细分职业。

“过去在没有统一国家职业标准的情况下，养老护理工作往往被笼统地归类为养老护理员，而此次将健康照护师这一职业进行细分，将职称提升至‘师’级，这意味着对从业人员的专业化程度要求更高。”吴玉韶表示，新的职业标准细化了健康照护领域的工种分类，强调了长期照护的专业性和技术性，有助于改变社会对养老服务的传统认知，使其从被视为低技术含量的工作转变为专业技术岗位。