作者：赵路

　　金融界网8月13日消息 一年一度校招季开始了，近日以腾讯、字节、百度为代表的互联网大厂纷纷启动2022届校园招聘，招聘规模创出历年来新高，阿里也首次对应届生开放45种岗位。

　　6月份16-24岁人口失业率达15.4％

　　国家统计局：高校毕业生总量压力较大

　　中国国家统计局7月15日公布的数据显示，6月份，中国城镇调查失业率5.0％，就业形势总体稳定，但16-24岁人口调查失业率达15.4％。国家统计局表示，随着6月毕业季到来，中国高校毕业生规模再创历史新高，总量压力较大。

　　在当天召开的国新办新闻发布会上，中国国家统计局新闻发言人、国家统计局国民经济综合统计司司长刘爱华介绍，16-24岁人口失业率比上个月上升1.6个百分点，其中，20-24岁的大专及以上人员失业率还要更高一些。

　　著名经济学家、中国人民大学副校长刘元春表示，16-24岁的数据中主要包括两类重点人群，大学生和刚毕业的新生代农民工。这两类属于特殊人群，与季节性有关，也与疫情有关，在就业政策上要对这个结构段高度关注。

　　①要看到目前由于疫情，部分该出国大学生没有出国，同时还有一批本来在国外要延迟留学的没有延迟，直接回到国内，这直接导致几十万人的增长，从而导致整个就业率出现季节性攀升。

　　②新生代农民工对于就业环境要求很高，同时对疫的担忧，导致跨区域流动有所减少，所以在就业上要针对这些问题出台相应政策。

　　超8000岗位！字节跳动2022校招启动

　　8月12日，字节跳动启动2022届校园招聘，为大学生开放超过8000个就业岗位，这一数字创下字节跳动校园招聘规模历年新高。

　　据了解，该项招聘面向2022届毕业生，即2021年9月至2022年8月毕业的大学生群体。此次开放的岗位覆盖研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能支持、游戏策划共8大类55种，工作地遍及北京、上海、深圳、杭州、广州、成都等20余城市。其中，研发类岗位需求超过4000个，产品类岗位需求是去年的2倍。

　　据了解，2019年，字节跳动开放了近5000个秋招岗位；2020年春招和秋招，均提供超过6000个名额；2021年3月，春招规模达到7000人。

　　字节跳动招聘负责人表示，该公司致力于为应届毕业生提供广阔稳定的发展平台。据介绍，本次秋季校园招聘将持续两个多月，于10月31日结束投递。

　　百度2022届校招将发8000个offer

　　8月12日，百度宣布2022届校园招聘正式启动。本届校招面向海内外2022届毕业生，开放技术、产品、设计、政企解决方案、专业/职能五大类型岗位，计划发放8000余个offer，是百度史上规模最大的校园招聘。

　　与去年相比，今年百度招聘岗位更加多元，新增芯片开发、人力资源、整合营销、公众沟通、业务研究与分析等大量岗位，还在北京、上海、深圳之外开放了广州、成都等城市的全新就业机会。同时，面向管培生、技术和产品精英的高端校园人才项目也同步启动，计划打造AI领域的未来之星。

　　本届校招网申时间持续到10月15日，共有5批次笔面试，其中9月每周都安排了一场线上笔试，同学们可以合理安排自己的时间参与；今年依然全流程线上化，候选人足不出户即可参与百度校招宣讲、笔试、面试和offer沟通。百度的AI技术实力也为校招赋能，引入了智能笔试龙虎榜，为候选人提供智能笔试题推荐训练，练习成绩优异者还将获得直通面试的机会。

　　腾讯开启最大规模校招 预计将发放超7000份录取书

　　8月5日，腾讯正式启动2022届秋季招聘，面向2022年应届毕业生开放五大类岗位，预计将发放超7000份录取书，校招名额年增幅超过40％，为最大规模校招。

　　腾讯此次共开放技术、产品、设计、市场和职能五类岗位。按照安排，8月5日至9月24日，腾讯面向2022年毕业的校招项目开放投递。

　　8月17日起，将举行“空中宣讲会”“HR答疑系列直播“等，帮助应届生消除就业疑惑。腾讯今年将安排三次在线笔试，以及面试。最早一批录取通知书8月上旬已开始发放。

　　据介绍，除弹性办公、3年租房补贴、无息购房借款、完善的保险与健康保障计划外，腾讯为每位新人配备了1对1的专属导师，给予从职业素养、专业知识到企业文化的全面支持和帮助；公司级培养项目技术大咖和产品经理培训生项目集中了公司顶级资源，培养互联网创新领军人；不同事业群不同岗位也有针对新人的不同培养计划，帮助新人快速成长。此外，腾讯设计了完备的培养体系与晋升体系，新人也可以通过腾讯学院全方位持续学习，获得更多专业知识、通用技能与职场技巧，进行持续深度学习，自我增值。

　　阿里巴巴45种岗位首次对应届生开放

　　7月19日，阿里巴巴宣布启动2022届应届生校园招聘，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。据了解，这是阿里巴巴史上最大规模的校招。从7月19日上午9时起，毕业生即可登录“阿里巴巴集团招聘”官网，进入“校园招聘”页面投递简历。

　　针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。

　　阿里巴巴集团首席人力官童文红表示：“每年都有活力四射的毕业生加入阿里巴巴，这批年轻人活跃在各条业务线，已经成长为阿里的中坚力量。阿里巴巴机会多、成长快，重视年轻人，欢迎敢想敢干能创新的新同学加入，和我们一起学习成长。”