图说：“高校服务临港就业育人联盟”招聘会上人头攒动 主办方供图（下同）

开学季，毕业生就业工作的“集结号”，已然吹响。

26日下午，在上海电机学院临港校区举行的“高校服务临港就业育人联盟”招聘会上，近200家用人单位带来了700余个招聘岗位、4000余个用人需求，吸引了上海电机学院、上海海洋大学、上海建桥学院等高校3000余名学生参加。

“年轻人的城”如何留下年轻人？同日举行的临港新片区人才政策推介会上，临港新片区投资促进服务中心客户服务部主任郭延齐表示，集成电路、新能源汽车、高端装备三大千亿级产业在临港集聚发展，临港新片区求贤若渴，需要人才加入，与这座“年轻的城”共同成长。

图说：“高校服务临港就业育人联盟”招聘会吸引了近200家用人单位

落户最快、买房最快、安家最快的区域

“临港新片区以头等精力抓人才‘安家落户’，力争成为全市落户最快、买房最快、安家最快的区域。”临港新片区人才发展服务中心业务主管吴正扬的开场白，引来阵阵掌声。

以2024年临港新片区人才落户政策为例，新政策赋予重点用人单位更大自主权，提供了更加便利的落户条件。据介绍，博士应届生，在沪所有高校的应届硕士生、全国一流建设高校硕士应届生、一流学科建设高校建设学科硕士应届生以及北京大学、清华大学、在沪“双一流”建设高校的本科应届生可在临港直接落户。

同时，临港新片区在居转户年限和社保基数上实施“缩年限、降标准”措施，极大地降低了人才落户的门槛，营造了稳定、透明、可及的落户预期。此外，临港新片区为毕业生提供了低成本、便利化、租购并举的住房保障体系。特别是主城区人才公寓，租金约30元/平/月，低于市场价格，大大减轻了人才的居住负担。

图说：临港新片区大学生实习补贴政策介绍

为了吸引更多大学生来临港实习就业，临港新片区管委会还制定了详细的实习补贴政策。“符合条件的大学生在实习基地实习期间可享受月度补贴，补贴分两次发放，在确保实习期间的基本生活需求的同时，对于毕业后一年内选择在临港新片区就业或创业的大学生，将发放剩余的补贴，进一步激发其留在新片区发展的意愿。”临港新片区人才发展服务中心业务主管全金云介绍，“同时，实习基地也能获得运营补贴，鼓励企业积极提供实习岗位，并优先留用表现优秀的实习生。”

越来越多毕业生选择“留下来”

“在国家‘稳就业’‘保就业’政策的大背景下，临港新片区的一系列人才政策，让这里逐步成为吸引和培育青年才俊的沃土。”上海电机学院学生处副处长张跃辉透露，2024年该校共有381名毕业生在临港就业，占毕业生人数的近11%，创历年新高。

记者在招聘会现场看到，用人单位带来的岗位涵盖新片区集成电路、生物医药、民用航空、人工智能、智能新能源汽车、高端装备制造等“4+2+2”前沿产业集群，也包括建筑、物流、金融、教育、管理等多个行业。

图说：毕业生现场与企业HR交流

“招聘会前，学校就业指导中心充分利用大数据分析，精准匹配学生专业与企业需求，确保每位毕业生都能找到与自己专业及职业规划相契合的岗位；同时，我们还引入AI模拟面试系统，提升学生求职竞争力。”张跃辉告诉记者。

上海电机学院2025届自动化专业毕业生小周带着的简历，很快就“发完了”，他兴奋地说，自己深刻感受到了企业对人才的需求和市场的变化，通过与HR面对面交流，更明确了自己的职业定位和留在临港工作的意愿。

值得一提的是，为扩大招聘覆盖面，招聘会同步开启线上直播推介，打破地域限制，让更多毕业生能够参与进来。常熟理工学院等全国部分理工类地方本科院校联盟高校的1500余名毕业生线上参与了“直播带岗”活动。

“学校主动融入临港新片区的建设发展，不断为新片区经济社会发展提供技术支撑和人才支持。”上海电机学院院长龚思怡介绍，作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”的秘书单位，该校一直把临港就业纳入学校年度重大目标考核，持续开展“融入新片区、扎根大临港 ‘一十百千万’促进大学生就业创业系列活动”，聘任校外导师团参与生涯规划和就业创业指导课程建设，深度开展政策宣讲、主题讲座、实习实践、专场招聘、校企供需对接座谈会等，引导学生了解临港、热爱临港、留在临港。

据悉，本次招聘会由上海自贸区临港新片区管委会、高校服务临港就业育人联盟、临港新片区产教融合协同育人工作办公室共同主办。

新民晚报记者 郜阳