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春节过后,桂林招聘求职“热辣滚烫”

新资讯 2024-2-29 17:15 桂林生活网 7 0

  春节过后,各行各业逐渐开工,企业的用工需求也随之提高,2024年新一轮招工潮已经开启。


  连日来,记者走访发现,今年春节后招聘市场比前几年更加火热,众多企业的用工需求有较大幅度上涨,全市招聘会的场次更多,规模也更大。与之相对的是,求职者找工作的热情也明显提高,不少人甚至在过年期间就已经提前物色心仪的岗位。企业抢人,求职者抢工,节后招工求职热辣滚烫



  昨日,几位求职者在市公共就业创业服务中心查看企业招工信息。


  节后用工需求高于往年同期


  随着春节假期结束,大多数企业已经开工,随之而来的是企业用工需求的提升。记者从桂林市公共就业创业服务中心了解到,从该中心监测的用工情况来看,目前全市550多家规上企业1-2月新增用工需求数为5000余人,其中桂林比亚迪实业有限公司、桂林领益制造有限公司、桂林深科技有限公司等新能源类、电子类企业的用工需求较大,占据了总需求数的半壁江山


  该中心相关负责人介绍,前几年,不少企业的订单量下滑幅度较大,随着市场逐步复苏回暖,今年开年后订单量有了明显增加,因此用工需求也随之增加。


  桂林比亚迪实业有限公司相关负责人表示,公司在春节过后存在大量用工缺口,其中2月份需求500人,3月份需求1000人,相较于往年大约上涨了60%,主要岗位以一线操作工为主。年前因各种原因一线工人有部分流失,且随着集团整体业务量的攀升,年后复工订单量极速上涨,直接造成了用工需求特别大、招聘任务特别重的情况。


  桂林人才网业务经理周静告诉记者,每年春季都是企业的用工高峰,但今年的需求明显更高。网站后台数据显示,今年节后企业用工需求比去年同期提升17%,酒店、旅游类、电子类、餐饮类、教育培训类等行业需求较高,截至225日,企业发布招聘职位数超八千,招聘岗位数量超五万。


  不少企业的用工需求是比较迫切的,部分旅游类企业前几年用工需求甚至已经停滞了,但今年春节后有了很明显的上涨。周静表示,接下来将举办的三场大型综合性招聘会中,有两场的企业名额已经报满,剩余一场也已经报了80%左右。能看出企业用人需求是很大的,我们可能会再适当增加一些现场的展位数。


  一线岗位需求大


  求职者找工作更积极


  春节过后,大多数企业发布的招工信息中,需求量最高的是一线岗位。此外,部分企业对求职者的要求也有所调整。


  桂林领益制造有限公司相关负责人介绍,由于公司订单增长,目前一线生产人员的需求数约为2700人,预计3月将会进一步增加。今年节后用工需求比去年同期增加了1000人左右,从我们公司进驻桂林开始,这一次的用工需求是最大的。


  桂林经典刘三姐大观园有限公司相关负责人表示,景区需求最大的岗位为演员及讲解员。这两个岗位我们需要招30人左右,既填补目前的人员缺口,也是为旅游旺季做准备。


  记者从桂林田园红小辣椒餐饮文化有限公司了解到,目前该公司共有9家餐饮门店,总用工需求在50-100人,同比上涨约30%这几年,餐饮业逐步复苏,加上旅游越来越旺,桂林的游客多了起来,因此用工需求也随之增大。公司相关负责人陈女士告诉记者,由于有开新店的计划,加上接下来桂林将进入旅游旺季,需要提前做好人员储备。


  她表示,随着顾客需求不断变化,公司在招人时的要求也有所调整。比如现在越来越多顾客对于宴席有歌舞表演的需求,我们部分门店主打桂林特色,需要表演一些有特色的民族舞蹈,因此我们希望招到的人员具有相应的技能。


  不仅是企业招工忙,今年节后求职者找工作的积极性和热情也有所提升。


  桂林人才网数据显示,和去年相比,春节后求职者活跃度同比上涨22.5%。周静表示,往年一般都是大年初五、初六求职者才开始活跃起来,今年从大年初四开始,求职者的活跃度就一直呈上升趋势,大家查看企业招工信息、投简历的时间提前了。


  陈女士也表示,今年公司比往年更早地收到了求职者简历。大年初二开始就有人给我们投简历了,感觉大家今年找工作的积极性更高一些。


  节后招聘活动扎堆


  家门口求职正当时


  节后正值招聘求职旺季,为了给用人单位和求职者搭建供需对接平台,助力企业招工和求职者就业,市人社部门积极举办各类招聘活动。


  大年初六,节后的首场春风行动招聘会在全州县拉开帷幕。之后,各县区春风行动专场招聘会陆续举办,为求职者提供了家门口的各类岗位。市公共就业创业服务中心相关负责人介绍,今年春风行动招聘活动的场次比往年更多,目前已经举办将近100场,活动规模也比以前更大。该专项活动将持续至4月中旬。


  3月,桂林还将举办三场春季大型招聘会,约有500家企业参加,大约提供5780个岗位,主要涉及生产制造业、酒店旅游业、服务业等各个行业。以前春季我们一般只举办一场大型招聘会,但今年增加到了三场,节后有求职需求的市民不妨抓住这些机会,寻找合适的工作。周静说。


  除了招聘会,春节后市人社部门也通过点对点输送方式,组织各县区将有求职意向的农村劳动力送到桂林经济技术开发区、桂林高铁产业园、秧塘工业园等重点园区内的企业,了解企业文化、工作环境、岗位需求等,帮助大家求职。


  据人社部门和多家企业介绍,近两年,不少求职者在找工作时比较关注薪酬、福利待遇等问题,希望能找一份稳定性较强的工作。很多企业也在尽力提高待遇,改善员工工作环境,尽可能缩小与广东等周边地区的薪酬差距,想把更多人才留在本地就业。市公共就业创业服务中心相关负责人表示。


  周静建议,企业在参加招聘会时,可更注重与求职者的沟通交流,让求职者感受到用人单位的重视,提升求职积极性。同时,资料可准备得更充分,让求职者在面试时能够更快速地了解公司及岗位。


  对求职者来说,有意向岗位后,可以先做好充足准备,若是没有成功入职,也可以考虑选择类似岗位,多积累经验。此外,求职时还可以准备多份侧重点不同的简历,以提升求职的成功率。周静表示,每个职业都是有偏向性的,求职者可以针对不同的意向岗位准备相应简历,放大自己的优势,有利于企业了解,对求职更有帮助。


来源:桂林晚报


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