在职场，你说人设重不重要？

转自：织梦小猪

最近看了很多职场综艺。看着这些明星及弹幕关于“人设”的话题，让我想起自己刚毕业参加工作时，一个前辈跟我说，在职场表演大于做事。那会我还不理解这句话，更不理解她为什么辛苦努力到最后却选择做全职太太。

现在回想起来，这个选择或许才是让大多数人羡慕的路径。努力的时候有人罩着，顺风顺水；富足且无压力的生活状态让人免遭社会毒打，身心年轻。只要格局开了，开不开心有什么重要呢。

不只明星需要人设，普通人有人设也是一种助力。比如面试时很多企业会问家庭情况，同样是父母陪着去，因为父母的成就不同，面试的时效和结果非常双标。如果父母普通，这样的面试者大概率会被淘汰，如果父母不普通，你们又是另一种结果。

进入职场同样是摆烂，别人是生活有品味，享受生活，你就是道德有问题，糊弄工作。很多领导喜欢给员工讲“狼性”，但又不说全。你真的以为会多劳多得，其实背后有很多考量。有的人职级越高责任越大，却又向你甩锅。而一个真真假假的人设，没人去求证你到底是不是老板的人，却让你得到很多资源支持，少了很多职场霸凌。

在职场每个人都会找各种说辞，其实不管什么学历，有什么背景，总归要把事做成。不然没结果，都体现不了价值。但虽然老板心里清楚，只有高层才能决定企业变化，但照样各种乱折腾，最终让员工买单。

你说人设重不重要呢？