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记者相国旗

“随着集团产业布局的优化拓展，我们将加大高层次、专业化人才队伍建设力度，补齐人才短板，坚定走好引、育、用、留‘四步棋’，把人才这一‘关键变量’转化成高质量发展的‘最大增量’。”

“我们创建党委书记人才工作项目，旨在有效破解人才工作中存在的短板弱项，打造层次分明、结构合理、充满活力的科技创新工作人才体系，切实将人才优势转化为科技发展动能。”

“通过‘三级人才库’建设等举措，着力打造一流人才机制、一流人才平台，培育一支年轻干部队伍、一支专业人才队伍。”

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初秋的淄博，处处洋溢着奋进发展、求贤至上的热情。9月22日下午，市国资委举办“国资聚骥”产才融合赋能企业高质量发展座谈会。现场，市城市资产运营集团有限公司、市热力集团有限责任公司、齐商银行股份有限公司围绕国有企业人才工作进行了专题分享，展现出我市国有企业扎实推进“国资聚骥”行动取得的最新成果。

人才和产业相辅相成、产才融合是促进地区经济社会发展的前提。近年来，我市始终把人才工作放在优先位置来抓，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才。2023年，市国资委党委深入打造“国资聚骥”人才工作品牌，重点从人才招引、年轻干部培用、人才储备、人才基地、人才平台、人才交流、人才创新项目七个方面聚骥，并常态化、长效化实施企业党委书记人才工作项目，人才工作统筹推进更加有力、人才引育提质加速、平台布局更加多元、人才效能持续增强，越来越多优秀人才在全市国有企业高质量发展中“挑大梁”“当主角”。

“近年来，市热力集团公司大力实施人才强企行动，党委书记带头领办人才招引项目，在聚人才、强平台、创成果、促运用上不断‘革新’，人才总量明显增加，人才效能稳步提升。2023年集团公司共归集研发费用4000余万元，整体研发强度达5.76%，自主申报并成功授权发明专利10项、实用新型专利33项、软件著作权9项……”座谈会上，市热力集团有限责任公司党委书记、董事长刘帅以“聚智暖才 释放科技创新活力”为主题，通过数据和实例详细介绍了科技人才引育对企业科技创新平台建设、科技创新项目研发以及科技创新成果转化起到的促进作用。

企业是改革创新的最前沿，也是广大人才成就事业的大舞台。国有企业在人才集聚方面拥有独特优势，当前，国企改革深化提升行动进入攻坚阶段，人才链、产业链深度融合发展，国有企业对人才的渴求比任何时期都更加强烈。我市各国有企业正主动融入全市产才融合发展战略主战场，围绕服务重大产业布局、重点领域发展需要，促进产业链和人才链精准对接，紧扣产业链布局人才链，积极构建横向融通、纵向贯通的国企人才培养体系；加快企业主导的产学研深度融合发展，创新人才链、教育链、产业链、创新链融合发展机制，有条件的企业积极牵头或参与建设高层次创新平台；加快同高等学校、科研院所等创新主体的深度合作，充分建设好重点人才工程、重大攻关项目等人才载体平台，推动产才融合攀高向强。